Auszubildende aus dem Ausland
So finden Sie motivierte Durchstarter für Ihr Unternehmen
Als Führungskraft oder Personalverantwortlicher eines Unternehmens kennen Sie dieses Problem bereits: Es ist schwierig, qualifiziertes Personal zu finden, und Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt. Das muss nicht sein! Im europäischen und internationalen Ausland, besonders im Iran, gibt es viele junge, motivierte Menschen, die auf eine solche Chance warten, einen Ausbildungsplatz in Deutschland zu bekommen. Blicken Sie gemeinsam mit uns über den Tellerrand und gewinnen Sie fleißige, hochmotivierte Nachwuchstalente für Ihre Firma! Sorient Global Talent Solutions ist Ihr Partner für das Recruiting von Auszubildenden aus dem Ausland, insbesondere aus dem Iran. Wir bieten Ihnen umfassende, schnelle und reibungslose Unterstützung bei der Sicherung von Nachwuchskräften.
Einsatzbereit vor Ort
Durch optimierte Verfahren stellen wir die schnelle Verfügbarkeit Ihrer neuen Fachkräfte sicher. Sie sind einsatzbereit, um Ihre Projekte aktiv voranzutreiben.
Global und regional vernetzt
Wir verbinden internationale Talente und Kandidatinnen mit lokalen Chancen. Unsere umfangreichen Netzwerke ermöglichen es uns, sowohl global als auch regional effektiv zu arbeiten und zu vermitteln. Wir verstehen die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen in verschiedenen Märkten und Branchen und unterstützen große wie auch kleine Unternehmen dabei, die besten Auszubildenden zu finden.
Ausführliche Vorbereitung
Ihre neuen Auszubildenden werden von uns optimal ausgewählt und vorbereitet: Dank qualifizierter Trainings – sprachlich und kulturell – finden sie sich schnell und unkompliziert bei Ihnen und in Deutschland zurecht.
Auszubildende aus dem Ausland
Fordern Sie jetzt ein unverbindliches und persönliches Angebot an! Teilen Sie uns einfach Ihre Anforderungen an Ihren gesuchten Auszubildenden mit, und wir garantieren, die passende Person für Ihr Unternehmen zu finden.
In nur 6 Schritten zu tatkräftigen Azubis aus dem Ausland.
In nur 6 Schritten zu tatkräftigen Azubis aus dem Ausland:
- Bedarfsanalyse: Zuerst analysieren wir Ihre individuellen Anforderungen, um Ihr Wunschprofil für die Auszubildenden zu erstellen.
- Kandidatensuche: Wir wählen gezielt Nachwuchstalente aus unserem internationalen Kandidatenpool aus, passend zu Ihrem individuellen Anforderungsprofil.
- Vorauswahl: Alle Kandidaten durchlaufen unser professionelles Online-Bewerbungsverfahren und persönliche Gespräche, in denen sie verschiedene Eignungstests absolvieren. So stellen wir sicher, dass nur die besten Talente in die nächste Runde kommen.
- Bewerbungsgespräche: Sie haben die Möglichkeit, die Kandidaten selbst auszuwählen, die Sie zu Bewerbungsgesprächen einladen möchten. Bei Bedarf stellen wir Ihnen gerne einen Übersetzer zur Verfügung.
- Entscheidung: Sie entscheiden, welche Bewerber einen Ausbildungsvertrag bei Ihnen erhalten. Wir unterstützen Sie dabei, die geeignetsten Auszubildenden zu finden.
- Relocation-Service: Unser umfassender Relocation-Service begleitet Ihre neuen Auszubildenden bei der Integration. Wir unterstützen sie bei der Wohnungssuche, der sprachlichen und kulturellen Eingewöhnung sowie bei allen Behördengängen.
Die großen Vorteile von Azubis aus dem Ausland
Die Vorteile von Auszubildenden aus dem Ausland
Gehen Sie den Azubi-Mangel aktiv an! Ihre neuen Auszubildenden aus dem Ausland werden Sie nicht enttäuschen.
Wir unterstützen Sie dabei, alle freien Ausbildungsplätze zu besetzen und sichern so den Nachwuchs in Ihrem Betrieb.
Profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
- Hochmotivierte und zuverlässige Azubis: Wir finden talentierte und engagierte junge Menschen, die darauf warten, in Ihrem Unternehmen zu starten und sich aktiv einzubringen.
- Kulturelle Vielfalt: Fördern Sie eine bunte und inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation anregt.