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Fachkräfte aus dem Ausland.

Wir finden qualifizierte Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen.

Fehlen in Ihrem Unternehmen hochqualifizierte Arbeitskräfte und können Sie Vakanzen nicht besetzen, weil geeignete Bewerber fehlen? Der Fachkräftemangel in Deutschland ist in vielen Branchen längst Realität. Bereits 400 Berufe leiden unter akuten Engpässen. Ergreifen Sie Ihre Chance: Werfen Sie gemeinsam mit uns einen Blick über den Tellerrand und entwickeln Sie mit uns Ihre Personalstrategie der Zukunft.

Als Ihr erfahrener und kompetenter Recruiting-Partner vermitteln wir Ihnen gut ausgebildete und zuverlässige Fachkräfte aus dem Ausland für viele verschiedene Berufszweige. Unser besonderer Service zur Fachvermittlung: Die zu Ihnen passenden internationalen Fachkräfte bereiten wir mit zertifizierten Sprachkursen und den richtigen Integrationsmaßnahmen auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor.

Fachkräfte aus dem Ausland:
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Fordern Sie jetzt Ihr unverbindliches Angebot an. Teilen Sie uns einfach Ihre Anforderungen an neue Fachkräfte mit.

Gemeinsam finden wir die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten für Ihr Unternehmen!

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Ihr sucht noch? Wir haben die besten IT-Fachmitarbeiter.
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Fehlen euch Fachkräfte? Wir stellen euch hochqualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung.
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Wir Sorient versorgen euch mit den besten Fachkräfte in der Logistik Branche.
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In der Bauindustrie schaffen wir euch die besten hochqualifizierte mitarbeiter.
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In der Technische Industrie sind bei uns die besten und begabetestens Fachkräfte ,die auf Sie warten.
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Unser Job ist es, Pflegekräfte und Patienten zusammen zu bringen und den Pflegemangel in Deutschland zu bewältigen.

So funktioniert’s: In 6 Schritten Hochqulifizirte Fachkräfte aus dem Ausland einstellen.

 

1.Bedarfsanalyse

  • Zuerst analysieren wir die genauen Anforderungen Ihres Unternehmens, um ein passgenaues Profil für Ihre neuen Mitarbeiter zu erstellen.

  1. Profiling und Stellenbeschreibung
  • Wir veröffentlichen Ihre offenen Stellen gezielt im Ausland und im Inland.
  • Alternativ wählen wir passende, hochqualifizierte Kandidaten aus unserem umfangreichen Fachkräftepool aus.
  • Wir beraten Sie fachkundig zu Prozessen und Fördermöglichkeiten.

3. Rekrutierung und Anpassung

 

  • Wir führen eine individuelle Vorauswahl und Eignungsprüfung durch.
  • Wir stellen Ihnen geeignete Kandidaten vor.
  • Wir koordinieren und begleiten den gesamten Auswahlprozess.
  • Wir sorgen für eine reibungslose Vertragsabwicklung.
  1. Zielgerichtete Vorbereitung auf den Arbeitsplatz
  • Die Kandidaten absolvieren Sprachkurse in ihrem Heimatland.
  • Wir bereiten die Kandidaten kulturell und fachlich auf die berufliche Tätigkeit und Arbeitsweise in Deutschland vor.
  • Wir unterstützen beim Anerkennungsprozess: bei der Beantragung von Visa und der Berufsanerkennung für Deutschland.
  • Wir beziehen die Familie in die Vorbereitung ein, um das Einleben in Deutschland zu erleichtern.
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  1. Umzugsservice und umfassende Begleitung
  • Wir helfen bei der Suche nach einer passenden Wohnung und bieten persönliche Unterstützung bei der Ankunft in Deutschland.
  • Wir begleiten bei Behördengängen, Anmeldungen und Aufenthaltsfragen.
  • Wir helfen bei der Eröffnung eines Bankkontos, bei Versicherungen und weiteren organisatorischen Angelegenheiten.

Wir unterstützen bei der Orientierung vor Ort

  1. Integration und Ankommen
  • Wir helfen bei der Entwicklung einer Willkommenskultur in Ihrem Unternehmen.
  • Wir stellen Checklisten für Mitarbeitende und Führungskräfte zur Verfügung.
  • Wir bieten umfassende Beratung und Unterstützung.

Internationale Hochqulifizierte Fachkräfte gewinnen und Profitieren:

Wie das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz Ihnen hilft.

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das seit März 2020 in Kraft getreten ist, bringt verbesserte Regelungen für Fachkräfte außerhalb der EU mit sich mit. Besonders die Zuwanderung Hochqualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland wird durch die folgenden Änderungen für uns erleichtert:

Als Fachkraft aus dem Ausland gilt nun jede Person, die entweder einen Hochschulabschluss oder eine anerkannte Berufsqualifikation im Rahmen eines Anerkennungsverfahrens vorweisen kann und bestätigt wird .

Der Wegfall der sogenannten Vorrangprüfung vereinfacht den Zugang zum Arbeitsmarkt für ausländische Fachkräfte erheblich innerhalb der EU und Deutschland.

Nicht-akademische Fachkräfte sind nicht mehr auf Engpassberufe beschränkt und ausgeschlossen. Personen mit anerkannten Berufsabschlüssen können nun in allen Berufen- und Bereichen arbeiten, die ihrer Qualifikation entsprechen und erwiedern.

Verbesserte Einreise- und Aufenthaltsregelungen: Fachkräfte können künftig bereits nach vier statt fünf Jahren eine unbefristete Niederlassungserlaubnis erhalten, unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit und Herkunfsland.

Unternehmen, die internationale Fachkräfte einstellen möchten und Können , profitieren von schnellere und unkomplizierten  Verfahren. Mit einer entsprechenden Vollmacht können Arbeitgeber und Unternehmer  ein beschleunigtes Verfahren bei der zuständigen Ausländerbehörde einleiten und schnell erledigen.

Ihre unverbindliche Anfrage.

Übermitteln Sie uns einfach Ihren Bedarf und Ihre Anforderungen.
Gemeinsam finden wir garantiert die richtigen Kandidat:innen für Ihr Business!

Sorient als Unternehmen für Personalberatung richtet sich an allen Potenziellen Kunden und Hochqualifizierte kandidaten jeder Branche .
Beheimatet in München ,aktive in Deutschland sowie Weltweit Hauptsächlich aus dem Iran .

Breslauer Str. 5, 

83313 Siegsdorf, Germany

+49 8662 4910060

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