Die Blue Card wurde geschaffen, um die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland zu fördern. Sie richtet sich an Personen, die einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen und ein Arbeitsangebot mit einem bestimmten Mindestgehalt in Deutschland erhalten.

Ein wichtiges Kriterium für die Blue Card ist, dass der Bewerber ein Arbeitsangebot mit einem Jahresbruttogehalt erhält, das über einer bestimmten festgelegten Grenze liegt. Diese Grenze variiert je nach Berufsfeld, ist aber in der Regel höher als das Durchschnittseinkommen in Deutschland. Zusätzlich müssen die Bewerber über eine anerkannte Qualifikation und einen Arbeitsvertrag oder eine verbindliche Arbeitszusage von einem deutschen Unternehmen verfügen.

Mit der Blue Card haben Inhaber das Recht, in Deutschland zu arbeiten und zu leben. Nach einer gewissen Zeit mit einer Blue Card können sie unter bestimmten Bedingungen eine dauerhafte Niederlassungserlaubnis beantragen.

Die Blue Card soll hochqualifizierten Fachkräften aus dem Ausland ermöglichen, in Deutschland zu arbeiten und den Fachkräftemangel in bestimmten Bereichen zu mildern, während sie gleichzeitig eine attraktive Option für qualifizierte Arbeitnehmer darstellt, die in Deutschland arbeiten möchten.